Co-fundador dos Prefeitos do Futuro, Mentor no Laboratório de Inovação do SEBRAE, Founder e CEO de 2 startups Edtechs, Empresário com 25 CNPJs abertos, Founder do Negócio de Impacto Eu Empreendo, Professor nos MBAs de Empreendedorismo e Inovação, Liderança Executiva, Marketing e Inteligência Digital. Especialista em Neurociência pelo Instituto Inédita. Graduado em Administração (UEL) e Pós-graduado em Gestão da Produção/Mobile Marketing (UTFPR), Fundador do Projeto Social Empreendendo premiado nacionalmente, ex-Diretor da Associação Paranaense de Supermercados, ex-Presidente da Associação Comercial, Industrial e Agrícola de Band. (ACIAB), ex-Presidente da União das Assoc. Comerciais do Norte de Paraná, Professor da UEL (Universidade Estadual de Londrina): Análise de Investimentos; Experiências profissionais e de estudos no Vale do Silício e na Índia.

Sócia fundadora da nw2 - new ways of working, mais de 18 anos de experiência na área de Gestão de Pessoas. Atuou em multinacional de grande porte (Ambev) e foi Diretora de Gente e Gestão em uma empresa de capital de aberto do setor de seguros (Wiz).

Ao longo de sua trajetória, liderou a estruturação e o fortalecimento de todos os subsistemas de Gestão de Pessoas, apoiando processos de crescimento, expansão e transformação organizacional, além de conduzir iniciativas de desenvolvimento de lideranças, gestão de desempenho, sucessão, cultura e integração estratégica do RH aos objetivos do negócio. Seu trabalho é reconhecido nacionalmente: foi indicada três vezes ao prêmio RHs Mais Admirados e eleita Melhor RH do Centro-Oeste em 2023 e 2024. Graduada em Psicologia, com especialização em Dinâmica dos Grupos, possui MBA em Estratégia Empresarial e MBA em Gestão de Negócios, Finanças e Controladoria. É certificada em Mentoria de Carreira e cursa especialização em Terapia Cognitivo-Comportamental.

Mestranda em Saúde Mental no Trabalho (NR-01). Com mais de 15 anos de experiência em gestão de pessoas e cultura organizacional, atua hoje como Gerente de Pessoas e Cultura na FVO Alimentos, parte da H.I.G Capital, liderando iniciativas que unem estratégia e resultados. Passou pelo Grupo Sabin, referência em gestão humanizada e diversidade. Mãe de três, apaixonada por cavalos, trilhas e cachoeiras, acredita que liderar é equilibrar técnica, propósito e humanidade.

Coordenadora Regional de RH, Psicóloga, com especialização e Gestão estratégia por resultados e apaixonada por Desenvolvimento Humano.

Carolina Bento é Executiva de RH com mais de 24 anos de experiência em bens de consumo (Ambev), serviços financeiros (Wiz) e tecnologia, tendo liderado operações de gente em empresas de mais de R$1 bilhão de faturamento. Especialista em transformar dado de pessoas em decisão de negócio, é finalista do prêmio RHs Mais Admirados 2024. Atualmente atua com projetos estratégicos de RH e mentoria de carreira para líderes e executivos.

Jornalista, especialista em comunicação com o mercado, professora na área de gestão e educação, em cursos de graduação e pós-graduação, Master Coaching e analista comportamental, Master PNL. Com mais de 15 anos de experiência em desenvolvimento de pessoas e gerenciamento de projetos. Palestrante com experiência nas áreas de liderança, equipes, comunicação e oratória.

Ao longo de mais de 25 anos de carreira no ambiente corporativo, liderou iniciativas nas áreas de marketing, comunicação, recursos humanos, desenvolvimento de pessoas e cultura organizacional em empresas como Warner Bros. Pictures Brasil, Cinépolis, California Filmes e Omega Solutions. Bacharel em Comunicação Social, possui formação executiva em Coaching e Mentoring pela FGV, especialização em Neurociência Aplicada à Psicologia pelo Mackenzie, pós-graduações em Pessoas, Gestão e Comportamento e em Saúde Mental e Desenvolvimento Humano pela PUC-Campinas, além de formação em Psicanálise. Sua atuação é guiada pela convicção de que, quanto mais a inteligência artificial evolui, mais valioso se torna aquilo que nos torna verdadeiramente humanos.

Com 20 anos de experiência em inovação em Gestão de Pessoas, Design Organizacional e Foresight, é certificada pela University of Michigan e The Futures School. Também é Sócia-Diretora da Teach the Future Brasil, TED speaker e já capacitou mais de 15 mil profissionais. Figura entre os Top 100 de RH da Feedz/TOTVS há quatro anos consecutivos.

Formação em Administração pela Universidade Federal do Pará e especialização em Gestão Estratégica de Pessoas e Coaching pela Faculdade Integrada de Goiás. Certificado em Líder Coach. Ampla expertise em gestão de equipes multigeracionais, negócios, relacionamentos governamentais e empresariais, consultoria, treinamento e desenvolvimento de equipe.

Mércia Monteiro é psicóloga e administradora, gestora e mentora de líderes e especialista em cultura organizacional e desenvolvimento humano. Com mais de 20 anos de experiência em um dos principais grupos de saúde do Brasil, desenvolve estratégias que impulsionam desempenho, fortalecem a liderança e promovem culturas de alta performance. É idealizadora de programas reconhecidos nacionalmente, com resultados expressivos em engajamento, clima organizacional e desenvolvimento de líderes. Sua atuação integra gestão, ciência do comportamento e visão estratégica para transformar pessoas em resultados e organizações em ambientes mais humanos e competitivos.

Diretora ABRH Brasil | Membro da organização do CONARH | Criadora de métodos e programas PREMIADOS, que vem melhorando o jeito de desenvolver pessoas no Brasil.

Com mais de 20 anos de experiência em tecnologia, gestão e desenvolvimento humano, ajuda empresas a desenvolver lideranças que fortalecem a cultura, engajam equipes e geram resultados sustentáveis. É criadora da metodologia Liderança com Alma, que integra estratégia e desenvolvimento humano.

Graduada em Ciências Contábeis, com MBA em Gestão de Pessoas, acumula mais de 9 anos de experiência em Recursos Humanos, com atuação estratégica em indústrias dos segmentos de mineração e alimentos e no setor de serviços. Na FVO Alimentos, lidera a agenda de Desenvolvimento Humano e Organizacional, impulsionando cultura, liderança, gestão de desempenho, desenvolvimento de talentos e estrutura organizacional, conectando a estratégia de pessoas aos resultados do negócio. Dedica sua atuação à construção de um RH orientado por dados, cultura e desenvolvimento humano, acredita que a transformação das organizações acontece por meio do fortalecimento das lideranças e da valorização das pessoas.